ORGANIZATIONAL TRANSFORMATION
Coaching process
& framework
WEPLUSNETWORK
PER L’IDENTIFICAZIONE DI
PROCESSI, METODI E SISTEMI DI VALUTAZIONE DEGLI ESITI COERENTI CON LE STRATEGIE DI SVILUPPO HR
Interventi di consulenza per la funzione HR che consentano di identificare il framework di riferimento più opportuno per l’ utilizzo del coaching individuale, di team o di gruppo nelle diverse fasi dell’employee experience e per il raggiungimento dei risultati strategici di gestione della dimensione People in azienda.
ORGANIZATIONAL TRANSFORMATION
COACHING PROCESS & FRAMEWORK
Perché l’ utilizzo delle molteplici forme del Coaching nei contesti organizzativi consenta di raggiungere risultati desiderati e consegni un valore tangibile e duraturo nel tempo a tutti gli stakeholder coinvolti è necessario definire una strategia aziendale ed un framework di riferimento
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