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READING TRACKS
AMPLIFICARE L’EFFICACIA DELLA LEADERSHIP NEL CAMBIAMENTO
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READING TRACKS
Una formula-laboratorio per sollecitare la leadership aziendale a sviluppare progetti concreti per l’attuazione delle linee guida di cambiamento strategico individuate e metterle a terra in modo propositivo e autoguidato dai singoli manager o da sottogruppi di essi.
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AMPLIFICARE L’EFFICACIA DELLA
LEADERSHIP NEL CAMBIAMENTO
I Reading Tracks sono momenti di incontro – stimolo contenuti nei tempi (3h), attuati in una formula agile e di alto impatto, fortemente attivanti, imperniati sulla lettura di un testo contemporaneo coerente con le tematiche di cambiamento dell’azienda, per:
attivare riflessioni significative sulle sfide di business attuali
generare momenti di confronto collettivo a sostegno dello sviluppo di un approccio manageriale nuovo e condiviso
Individuare piste applicative per la realtà di appartenenza.
Sono rivolti ai Leader dell’azienda che trovano spazio per ragionare insieme sul contesto di business attuale, caratterizzato da alta velocità e complessità e da cambiamenti continui e repentini.
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