Conosciamoci meglio
ORGOGLIOSI, VI PRESENTIAMO LA NOSTRA
FANTASTICA SQUADRA
Conosciamo meglio
LE FOUNDER DI
WEPLUSNETWORK
CONCRETA - ORIGINALE - SOLARE ESPERTA
SANDRA CAMUFFO
Interessata allo sviluppo delle persone, esperta di tematiche organizzative, crede che il successo delle aziende passi attraverso la mobilitazione delle energie e delle abilità di chi opera al loro interno.
Consulente di direzione, Executive Coach e Trainer ha fondato WE+Network convinta che per promuovere l’innovazione sia fondamentale cercare un approccio nuovo e originale al mercato della consulenza. Il confronto aperto, lo scambio, la contaminazione reciproca delle idee e la dialettica costruttiva tra consulenti di grande esperienza sono gli ingredienti fondamentali per produrre soluzioni di valore aggiunto per le aziende clienti. Conosce i processi e le dinamiche delle organizzazioni, è esperta di come le persone si muovono ed operano all’interno delle aziende e sa abilitare concretamente l’ attivazione della sinergia tra la dimensione organizzativa e la dimensione individuale, passaggio chiave per armonizzare il perseguimento degli obiettivi di business e il benessere organizzativo. Razionale e pragmatica sa aiutare le persone a riconoscere gli elementi caratterizzanti situazioni e contesti per sistematizzare nuove strategie comportamentali efficaci e sostenibili. Convinta che il cambiamento sia parte integrante della vita dentro e fuori dall’azienda sa supportare le persone nel mettere a fuoco il proprio percorso di cambiamento, nel trasformare gli obiettivi in azioni, le alternative in scelte e i talenti in leve utili per superare gli ostacoli. Dal 2004 svolge attività di formazione e consulenza occupandosi di sviluppo delle competenze e delle capacità manageriali, assessment ed executive coaching ed ha affiancato manager e talenti in percorsi di sviluppo professionale presso aziende italiane e multinazionali. Docente in Master di formazione al business coaching, ha esperienza come coordinatrice didattica presso primarie Scuole di coaching. Ha una lunga esperienza manageriale in un grande gruppo italiano nel settore delle TLC dove, nel corso di oltre 20 anni, ha ricoperto ruoli con responsabilità crescenti nell’Area Human Resources ed ha avuto la responsabilità di supportare e gestire progetti di cambiamento organizzativo di alta complessità. Progetta coordina ed eroga programmi di intervento e progetti per lo sviluppo manageriale e delle organizzazioni ed ha una consolidata esperienza nella gestione di interventi di supporto allo sviluppo quali assessment, development center, 360° feedback session, mappatura delle competenze e definizione di modelli di competenza. Trainer in percorsi esperienziali per lo sviluppo manageriale e della leadership.
PROFONDA - FA ACCADERE LE COSE CREA NETWORK
BARBARA PARMEGGIANI
Consulente di Direzione, Psicoterapeuta ed Executive Coach di ampia esperienza, ha fondato ed è oggi Presidente di We+, rete professionale per la diffusione del Business Coaching.
Barbara ha fondato ed è oggi Presidente di Weplusnetwork srl, rete professionale per la diffusione del Business Coaching, animata dal desiderio di aggregare, sistematizzare e rendere disponibili le migliori esperienze nel settore. E’ Adjunct Professor alla European University of Rome e insegna in Luiss Business School, dove si appassiona al training dei giovani e dei manager di aziende pubbliche e private nei corsi interaziendali. Nel corso della sua carriera il suo background antropologico e psicologico è stato complementato dall’ingresso in azienda e dall’attività a contatto con contesti imprenditoriali e di business. Dopo 10 anni nell’HR aziendale nel settore IT, ha ricoperto posizioni manageriali e di Senior Leadership nella Consulenza in Italia e in Europa, dove ha contribuito attivamente allo sviluppo del business e conseguito familiarità con contesti multinazionali e con le lingue inglese, francese e spagnola. Esperta di Leadership e Change management, Assessment e Sviluppo, Comunicazione, Diffusione della Conoscenza, Barbara ha una predilezione per il coaching di individui e gruppi, che desidera supportare verso il raggiungimento di una efficacia ottimale e dell’eccellenza nei risultati. Le idee e i concetti che acquisisce sul campo sono la fonte di numerosi articoli, video e di tre libri su temi di management. Il suo desiderio di sviluppare una approfondita conoscenza dei processi psicologici e delle reazioni delle persone nelle organizzazioni, per meglio comprendere le dinamiche reali del cambiamento e della leadership in individui e gruppi, l’hanno portata a fondare e presiedere per vari anni il centro Studi Relazioni e Legami e ad accrescere la sua esperienza come psicoanalista di ispirazione junghiana.
ENTUSIASMO - SORRISO DETERMINAZIONE
FEDERICA SETTI
Interessata alla ricerca ed alla innovazione degli approcci e metodi a sostegno dello sviluppo delle organizzazioni è convinta della centralità delle persone come perno del risultato aziendale.
Dopo una significativa esperienza come consulente, manager nell’ area HR ed executive coach, ha fondato WE+Network perché crede che dalla sintesi di esperienze ed interessi di professionisti senior possano nascere idee e proposte in grado di creare valore aggiunto nelle aziende attraverso una offerta di “servizi moderni” a supporto della competitività ed efficacia. Convinta che il cambiamento sia attuabile se desiderato e che in ogni situazione si riescano ad individuare aspetti positivi per consolidare la propria crescita, sa aiutare le persone a riconoscere i propri talenti e a trasformarli in una leva per l’ efficacia personale e professionale nel raggiungere i risultati desiderati. Esperta dei meccanismi di funzionamento delle organizzazioni, supporta le persone nel rafforzare la consapevolezza organizzativa nella azione del loro ruolo, individuando ed attivando sinergie tra le esigenze aziendali e personali. Convinta che le persone possano dare il loro meglio nell’ equilibrio e nel benessere, sa aiutarle ad individuare e presidiare gli aspetti chiave per aumentare sostenibilità e soddisfazione nell’ambito del lavoro. Dal 2006 è executive coach ed ha affiancato manager e talenti in percorsi di sviluppo professionale presso aziende italiane e multinazionali. Docente in Master di formazione al business coaching, ha esperienza come coordinatrice didattica presso primarie Scuole di coaching italiane. Ha maturato una significativa esperienza nella consulenza organizzativa ed in ambito change management, operando come Project Manager in primarie società di consulenza di direzione presso aziende leader italiane e multinazionali. Ha svolto ruoli manageriali nell’ ambito della Direzione del Personale coordinando processi di recruiting, training, performance evaluation e compensation. Progetta coordina ed eroga programmi di intervento e progetti per lo sviluppo manageriale e delle organizzazioni ed ha una solida esperienza nella gestione di interventi di supporto allo sviluppo quali assessment, development center, 360° feedback session, mappatura delle competenze e definizione di modelli di competenza. Trainer in percorsi esperienziali per lo sviluppo manageriale e della leadership.
CI PROPONIAMO COME FACILITATORI DEL CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO E DELLA TRASFORMAZIONE PERSONALE.
Siamo inseriti in numerosi network professionali.
La nostra pluriennale esperienza ci consente di offrire un mix di soluzioni e interventi che insistono sulle differenti dimensioni dello sviluppo personale e del cambiamento organizzativo, reinterpretate in base all’approccio distintivo del business coaching.
Le nostre competenze distintive sono nell’ ambito della consulenza strategica, change management, sviluppo organizzativo, executive coaching, gestione e sviluppo del personale, sviluppo della leadership, processi e soluzioni HR.
COLORO CHE CREDONO E SOSTENGONO IL PROGETTI DI Weplusnetwork
I NOSTRI ASSOCIATI
FEDERICA AURICCHIO
Business Coach e Avvocato giuslavorista
Ha frequentato il Master “Business Coaching Lab Fast Track V edizione” presso Weplusnetwork S.r.l. ed ha acquisito la qualifica di Business Coach, professione che esercita con passione in percorsi individuali e di team coaching orientati a facilitare e supportare il cambiamento e lo sviluppo professionale delle persone.Da circa 20 anni svolge la professione di avvocato giuslavorista, con una consolidata esperienza nella organizzazione e gestione del contenzioso giudiziale e stragiudiziale che le ha consentito di sviluppare e perfezionare una notevole capacità nella risoluzione dei conflitti finalizzata al raggiungimento dei risultati del cliente.Come docente ha svolto percorsi formativi in materia di contratti, impresa, società, sicurezza e igiene in ambiente di lavoro. Ha inoltre conseguito le competenze di base nelle discipline antropo-psico-pedagogiche e nelle metodologie e tecnologie didattiche richieste per l’insegnamento di materie giuridiche nella scuola superiore di secondo grado. Come tutor ha guidato giovani allievi universitari favorendone l’apprendimento nelle materie giuridiche ed economiche.
FEDERICO BUSSI
Dopo un’esperienza di ricerca presso la Fondazione Censis dal 1983 al 1989 e poi di gestione di progetti di sviluppo e di formazione in Italia e all’estero, Federico opera dal 1999 in forma indipendente come formatore sul tema della progettazione partecipativa di progetti di sviluppo e come facilitatore di processi decisionali inclusivi (workshop di co-progettazione, convention aziendali, partenariati di progetti europei). Nel novembre 2019 ha conseguito l’International Systemic Team Coaching Certificate rilasciato da Academy Of Executive Coaching (AOEC) e dal 2020 è accreditato come Registered Corporate Coach™(RCC™) presso WABC (Worldwide Association of Business Coach), accumulando esperienza come Team e Group Coach e come Business Coach. Per conto di Weplusnetwork Srl, Federico ha svolto attività di Individual e Team Coaching per Ferrovie dello Stato, Arianna FIT, Liberty Steel, Lega Anti Vivisezione LAV, Angelini Group, Ernst & Young e altri.
Federico ha lavorato a lungo, tra gli altri, per: LUISS Business School, Weplusnetwork Srl, Commissione europea, Parlamento europeo, Formez PA, Ministero del Lavoro, Regione Toscana, Regione Valle d’Aosta, Regione Molise, Anpal Servizi (ex Italia Lavoro), Comune di Roma.
È autore del libro Progettare in partenariato (F. Angeli, Milano, 2001).
GIANCARLO CAPRIOGLIO
Professionista HR con una consolidata esperienza, maturata anche in ambito internazionale, sia come HR Director, in Italia e nell’area Nord Europea, che come direttore di Center of Expertise. Conoscenza approfondita di tutte le tematiche HR (organizzazione, sviluppo e formazione, coaching, selezione, politiche retributive) e consolidate competenze nella definizione delle politiche, nell’implementazione di processi e progetti e nella gestione di team, sia in realtà locali che in realtà internazionali complesse. Oggi consulente di management, trainer ed executive-business coach, certificato WABC ed EMCC.
LAURA DE CHIARA
Dirigente Senior in Strategie, Marketing e Comunicazione
Laura ha una esperienza di oltre 20 anni ed è attualmente Imprenditrice, Business Angel, Coach e Consulente in Strategie di Impresa e Formazione di Marketing e Comunicazione. Nuovi trend di consumo (dal fisico al liquido), Change management, Modifiche distributive, Strategie digitali , Sviluppo del New Business, sono le principali aree del suo intervento per garantire la leadership dell’azienda sul mercato e la sua sopravvivenza nel medio lungo termine. Formata tra Napoli e Milano, conseguendo la Laurea cum laude in Economia e Commercio indirizzo gestionale e successivamente vincendo una borsa di studio per il Master in Marketing e Comunicazione di Impresa Publitalia ’80. Ha lavorato in grandi multinazionali e in Piccole Medie Imprese affiancando imprenditori illuminati nel loro percorso di trasformazione aziendale, coprendo mercati di Largo consumo (Household care e Personal care) e Segmenti di Nicchia rivolti al target “Premium”.
LUCA DE GAUDENZI
Business-Executive Coach e Counselor
Luca supporta i clienti durante delicate fasi di transizione personale e professionale attraverso interventi individuali e di gruppo. Luca inizia la sua carriera nella famiglia professionale del change management, operando in primarie società di consulenza direzionale presso aziende leader italiane e multinazionali, ricoprendo i ruoli di project leader, project manager e docente in complessi progetti di innovazione e trasformazione a livello di business, processi, tecnologie e risorse umane. Nel 2006 Luca ha avviato la “DeGa” erogando servizi professionali in qualità di Change Manager, Advisor-Coach e Docente-Coach di comportamenti manageriali e organizzativi sia in grandi gruppi multinazionali sia in piccole/medie aziende italiane. Luca collabora con Flower & Klein per i servizi di Executive Search. Luca ha contribuito alla diffusione della cultura del Coaching collaborando con una scuola di Coaching pioniera in Italia ed ha ideato e contribuito a realizzare il primo progetto italiano (e secondo al mondo) di ricerca a livello accademico, unendo le discipline del Coaching e delle Neuroscienze. Miscelando teoria e pratica di Coaching, Counseling, Psicoterapia e Consulenza di direzione, il “Model of practice” di Luca è coerente con: Harvard Business Coaching model: “Coaching borrows both from consulting and therapy” (Coutu and Kaufmann 2009) Middlesex University and Professional Development Foundation model “Building your own coaching framework for complex times” (Lane and Cavanagh 2011) INSEAD Leadership Coaching Model “To direct a person or a group of people toward a specific mutually determined goal” (Kets de Vries 2008) Luca nella sua pratica prendendo spunto da M. Kets De Vries opera come bridge-builder riducendo le distanze fra diverse discipline (e.g. coaching, consulting e terapie), “walking the talk” della work-life balance. Amante dello sport trae benessere dalla pratica di sci, snowboard, motociclismo, tennis, subacquea, palestra e si diverte giocando ad hockey su prato partecipando ai campionati master. Laureato in Economia e Commercio ha frequentato un Master di Executive e Business Coaching presso SCOA ed un master di Business Coaching presso la Middlesex University di Londra. E’ Certified Business Coach e Chartered Business Coach, Full Member WABC, Socio e Menbro del Comitato Scientifico dell’European Mentoring and Coaching Council (EMCC), Mediatore Certificato. Parla correntemente l’inglese ed il francese.
VINICIO DE LUCA
Business Coach, Business Manager, Project Manager
Riflessivo e risolutivo – Semplifica la complessità – Ricerca la verità Affascinato dai problemi complessi e dalle dinamiche relazionali, Vinicio ha trovato nelle grandi realtà aziendali una palestra ideale per elaborare riflessioni e comportamenti più adatti al raggiungimento dei risultati e alla soddisfazione del cliente, minimizzando tensioni e incomprensioni che le difficoltà facilmente ingenerano lungo il percorso. Abbinando le tecniche di Coaching all’esperienza sviluppata in campo si è meglio strutturato e ha potuto realizzare il proprio desiderio di supportare organizzazioni e persone nella loro crescita professionale e nei cambiamenti più funzionali alla loro evoluzione. Vinicio è ingegnere con una lunga esperienza come responsabile di business e come project manager in azienda multinazionale. Ha lavorato sia in ambito industriale sia consulenziale, acquisendo dimestichezza con tematiche di processi produttivi e dell’offerta di servizi consulenziali ad alto valore. Ha assunto ruoli di guida e di responsabilità che richiedono esperienza, autonomia decisionale e orientamento al risultato, supportato dall’attitudine alla risoluzione dei problemi, all’ascolto e alla comprensione delle dinamiche interpersonali, rappresentando l’azienda anche in eventi pubblici. Ha curato la crescita e la motivazione professionale delle persone, e il superamento di conflitti interni ed esterni alla squadra, con attenzione al raggiungimento degli obiettivi individuali e di gruppo, gestendo situazioni di emergenza e crisi con efficacia. Lavorando anche negli Stati Uniti ed in vari Stati europei, Vinicio ha acquisito ulteriore sensibilità alle dinamiche inter-culturali. Le competenze più rilevanti di Vinicio includono coaching, selezione, formazione e crescita di nuove risorse, comunicazione e marketing aziendale, gestione progetti internazionali e promozione di servizi consulenziali, ottimizzazione di processi produttivi, previsioni di budget, introduzione nuovi prodotti. Laureato in Ingegneria Elettronica, iscritto all’’Albo degli Ingegneri di Roma, certificato Project Manager Professional (PMP) e membro del PMI Chapter Roma dal 2003; dal 2015 è accreditato come Registered Corporate Coach (RCC) secondo il modello della Worldwide Association of Business Coaches (WABC) di cui è Affiliate Member, ed è associato a Weplusnetwork. v.deluca@weplusnetwork.com
CARMELA DE MICHELE
Executive Coach e Senior HR Consultant
Ha maturato un’estesa esperienza professionale nello sviluppo delle persone e delle organizzazioni, dapprima in azienda e successivamente nella consulenza, dove progetta e gestisce interventi e programmi a supporto dello sviluppo delle persone e delle organizzazioni e della gestione del cambiamento. Ha una
consolidata esperienza nella conduzione di progetti di formazione, coaching, assessment, development center, 360°feedback session, mappatura delle competenze e definizione dei modelli di competenze. Opera con organizzazioni di piccole, medie e grandi dimensioni in ambito pubblico e privato.
La curiosità e l’attenzione allo sviluppo continuo che la caratterizzano le hanno permesso di approfondire, sia attraverso la partecipazione a specifici training che attraverso lo studio e il confronto con altri professionisti, differenti metodologie ed approcci che integra e sintetizza nella realizzazione di progettualità articolate, tagliate sulle esigenze specifiche del contesto organizzativo e del cliente.
Realizza interventi di formazione e sviluppo delle competenze manageriali attraverso il “coach approach” e le tecniche di apprendimento esperienziale. Ha più di 1.000 ore di pratica nel coaching maturate affiancando manager ed Executive in percorsi individuali e di team coaching presso realtà italiane e multinazionali. Carmela è Laureata in Psicologia e iscritta all’Albo degli Psicologi del Lazio. Ha frequentato un Master in Human Resources e il Master Corporate Coaching Program presso Corporate Coach U Italia Srl, conseguendo la certificazione PCC (Professional Corporate Coach) presso International Coach Federation (ICF) nel 2010. E’ Socio di International e SCP Italy ed Associato di Weplusnetwork dalla sua costituzione.
alessandro di stefano
Consulente di Direzione, Executive Coach e Manager
Alessandro Di Stefano, Consulente di Direzione, Executive Coach e Manager ha una vasta esperienza nel settore delle Risorse Umane e del cambiamento organizzativo sia in Italia che a livello internazionale dove è stato responsabile di progetti di trasformazione organizzativa in Europa, USA e China.
Dopo la laurea in Economia ha ricoperto diversi ruoli nella Consulenza di Direzione in Galgano & Associati, PwC e IBM Consulting nell’area Strategic Change ed ha collaborato per molti anni con LUISS Business School nell’area HR e Change Management come docente in programmi di formazione a catalogo e Corporate.
Nella sua carriera manageriale ha ricoperto ruoli in Italia come HRBP in Pfizer Italia e HR Manager in Cantel Italy e nel contesto internazionale come Sr HR Director EMEA, APAC e LATAM in Cantel e Steris.
Supporta programmi di trasformazione organizzativa all’interno di multinazionali e PMI in Italia e all’estero seguendo i programmi dalla definizione visione alla realizzazione operativa curando l’adeguamento della leadership e dei team come Business Partner.
PAOLA FANTI
Consulente per lo Sviluppo Organizzativo e Business Coach
Consulente per lo Sviluppo Organizzativo e Business Coach, si occupa di progettazione e realizzazione di interventi di business coaching, sia individuali che di team. Per piu’ di 15 anni ha lavorato nell’area HR in Aziende multinazionali del settore Automotive e Telecomunicazioni maturando una profonda conoscenza dei processi e delle dinamiche organizzative. Ha ricoperto ruoli a diretto riporto di Senior ed Executive Manager per la Gestione e Sviluppo, Change Management, Leadership e Talent management. Da sempre interessata allo sviluppo delle persone, ha sperimentato personalmente il valore e l’efficacia del coaching come pratica in grado di accelerare i processi di cambiamento e attivare le sinergie tra gli obiettivi aziendali e le esigenze personali. Ha partecipato a progetti multi-country per promuovere la cultura e la pratica del coaching e mentoring come leve efficaci di sviluppo individuale e organizzativo. Oggi mette a disposizione la sua esperienza e passione per contribuire in modo creativo e innovativo a sviluppare le potenzialità dei clienti. Laureata in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni è certificata Lean Six Sigma Yellow Belt. Affiliate Member e accreditata come Registered Corporate Coach (RCC) presso la Worldwide Association of Business Coaches™ (WABC™). Dal 2016, Tutor del Master di Formazione al Business Coaching, Business Coaching LAB presso WE+Network. Ha conseguito l’International Systemic Team Coaching Certificate” presso l‘Academy of Executive Coaching (AoEC, UK).
CRISTIANA GENTA
Psicologa e consulente HR
Facilitatore certificato nella metodologia Lego® Serious Play®
Consulente certificato all’utilizzo dei sistemi a base D-I-S-C persolog®
Socio Ordinario della Society for Coaching Psychology Italy
WABC™ Certified Business Coach™ (RCC™)
Systemic Team Coach (CCE)
Psicologa, coach e consulente HR, ho maturato un’esperienza di oltre 20 anni come Senior Consultant nella gestione e nel coordinamento di progetti di coaching, valutazione, sviluppo organizzativo, formazione e facilitazione.Nel corso degli anni mi sono specializzata nell’utilizzo di differenti metodologie per il consolidamento e l’empowerment delle competenze dei singoli, dei team e delle organizzazioni e nella ricerca e sviluppo di nuove metodologie per la valutazione delle competenze e del potenziale (assessment center on line).Ho maturato la mia esperienza collaborando con realtà pubbliche e private di piccole, medie e grandi dimensioni, sia in Italia che all’estero.
La curiosità che da sempre mi caratterizza e mi guida mi ha portata a scoprire approcci, tecniche e strumenti differenti che oggi mi consentono di strutturare percorsi di coaching (in presenza ed a distanza) fortemente personalizzati sulle specifiche esigenze dei coachee e dei team.
FABIO GORINI
Consolidata esperienza manageriale nel mondo della gestione del business, organizzazione aziendale e nell’ingaggio delle persone, maturata prevalentemente nel settore bancario. Ha operato in contesti multinazionali per oltre quarant’anni. Si è occupato per oltre dieci anni di attività di progettazione ed erogazione di formazione sia in qualità di Area Manager, sia in ruoli di Staff dedicati.
Da qualche anno si occupa di Formazione Manageriale indirizzata prevalentemente al mondo banca-assicurazione e servizi, e di percorsi di Business Coaching individuali.
È coach certificato WABC.
Si occupa di percorsi di coaching in ambito Safety – BSE. HSE -.a livello internazionale.
Continua a prestare la propria collaborazione per A.I.L. e TELETHON dedicandosi a progetti di coaching probono.
Si dedica sia a progetti per le Aziende, che consentono di esplorare e sviluppare modalità di lavoro più fluide in particolare per i ruoli manageriali, sia a percorsi individuali per esplorare la “magia” del coaching e le potenzialità dei singoli.
L’essenza del suo lavoro è rappresentata dal riconoscimento dei valori, delle emozioni e dal focus sul benessere delle Persone. Nell’ottobre del 2021 ha partecipato e completato il corso leadership “Embodied Transformation” erogato da “Strozzi Institute” in ambito Somatic Coaching.
PAOLO GUAZZOTTI
Opera da quasi 25 anni nel Competencies Design & Assessment, nella Formazione Manageriale e nel Coaching, con esperienze finalizzate in progetti cliente tra primarie società italiane e multinazionali e per clienti privati. Ha operato per 7 anni nel team Change Leadership di Deloitte Consulting in progetti di Competencies & Culture Redesign, Assessment, Formazione Manageriale e Change Management, in qualità di Manager della Divisione. Ha sviluppato nel tempo metodologie di formazione e di assessment gestendo per 5 anni la partnership come Professional Partner italiano del network di consulenza internazionale Persona Global con sede a San Francisco. Coniuga 4 aree di intervento: la consulenza di direzione su sistemi HR, La Formazione Manageriale (circa 10.000 persone formate), l’Assessment di Potenziale e il Business Coaching. L’esperienza si concretizza in circa 140 progetti clienti. E’ autore di pubblicazioni sui temi del service management e sviluppo del front-line nelle imprese di servizi.
VINCENZO IADICICCO
Ingegnere con una consolidata esperienza manageriale nel mondo delle operations, maturata in contesti multinazionali, sia come Plant Manager che come Supply Chain Group Director. Elevata competenza di people e project management con consolidate competenze nella definizione ed implementazione di processi e progetti aziendali, sia in realtà locali che multinazionali. Oggi consulente di direzione aziendale, mentore per profili di middle manager e business coach, certificato WABC.
STELLA LATERZA
HR Senior Consultant, assessor e coach, ha un’esperienza professionale di oltre 30 anni nell’ambito delle Risorse Umane. Il suo percorso è iniziato in un grande gruppo italiano nel settore dei servizi, dove ha avuto modo di sviluppare le sue competenze in diversi ambiti, ricoprendo per molti anni ruoli manageriali nell’Area Human Resources. Durante l’esperienza aziendale si è occupata di Formazione, Sviluppo, Organizzazione e Gestione, consolidando un know how approfondito sulle diverse aree di attività. Particolarmente interessata ai temi legati allo sviluppo del capitale umano, ha realizzato progetti di Sviluppo Organizzativo, Development e Assessment Center, Selezione, Coaching, percorsi formativi post assessment e di implementazione delle competenze e integrazione con i sistemi di gestione del personale, lavorando per aziende e società di consulenza. Laureata in Scienze Politiche, ha frequentato un Master in executive coaching presso SCOA. E’ Master Certified Business Coach e Full Member WABC ed è EQ Management e SEI Assessment Certified per lo sviluppo delle capacità personali e manageriali sul tema dell’Intelligenza Emotiva.
ALBERTO MARINO
CEO e Fondatore di Listenia e DoYouCoach
CEO e Fondatore di Listenia e DoYouCoach, ha maturato una esperienza quasi ventennale nel Management Consulting, nel corso della quale è stato Senior Partner in GSO Company, oltre che AD della sua controllata romena GSO Human Resources. In precedenza, ha ricoperto per circa quindici anni ruoli manageriali presso la Direzione HR di Telecom Italia e, come Expat, delle sue controllate estere Neuf Cegetel (Francia) e Telekom Austria. Assessor e Coach Certificato ICF (PCC), è docente della faculty italiana della Leadership Coaching School -The Forton Group (UK) ed ha conseguito l“International Systemic Team Coaching Certificate” presso l‘Academy of Executive Coaching (AoEC, UK). Come Executive coach e Project leader, ha gestito e realizzato innumerevoli progetti integrati di change management in organizzazioni italiane ed estere di svariati settori, con un focus prioritario sull’engagement di individui e di team. Esperto di sistemi di selezione, valutazione e sviluppo è certificato all’uso di prodotti a base DISC della Persolog e della Wiley. È inoltre autore di libri e numerose pubblicazioni su diversi temi di management, tra cui “Autosviluppo” (Guerini, 2006).
MARINA MELE
Founder e Managing Director at Global Leadership Foundation Italy - SB
Marina ha alle spalle oltre 20 anni di esperienza di Leadership nel mondo del marketing, della direzione vendite e operations. Da sempre appassionata dai temi riferiti alle pari opportunità dedica da anni parte del proprio tempo al sostegno della realizzazione piena delle donne. Tra gli argomenti che le stanno più a cuore, la Fiducia e i Valori che la sostengono, rivestono priorità sia nel suo vivere che nel suo stile professionale.Sportiva da sempre, appassionata di musica, cinema e viaggi. Ha collaborato al libro bestseller internazionale “Leadership, Management e il coaching dei valori, e ha pubblicato il libro: “Management olistico e costruzione del sé in età adulta”
Temi: Fiducia e Valori, conduzione dei conflitti, people management, Leadership consapevole
caterina mizzau
Freelance, Business Coach, Senior Consultant, Trainer
15 anni di esperienza nel mondo HR prima come specialista delle disfunzioni e poi come HR Business Partner con responsabilità su tutto il territorio nazionale, mi hanno permesso di leggere, conoscere e contribuire a cambiare molteplici contesti aziendali. Oggi, come Business Coach e consulente, le competenze acquisite sono a mia disposizione per entrare in connessione con l’organizzazione e aiutare manager e collaboratori a innescare il loro potenziale, stando al passo con i continui cambiamenti che le realtà aziendali chiedono. Ascolto, leggo le situazioni su piani relazionali che sfuggono allo sguardo quotidiano e accompagno verso la consapevolezza propedeutica ad una nuova possibile fase. Lo spessore della relazione, la passione infinita per la nuvola umana che costituisce l’organizzazione e un pizzico di creatività sono gli ingredienti che metto a disposizione per la customizzazione – anche creativa – di ogni processo.
Laurea in Scienze della Comunicazione (2004); Master in Organizzazione e Personale (2007); Master formazione in Coaching (Weplusnetwork 2020); Corso in Systemic Team Coaching (AoEC 2021); Corso di Somatic Coaching – Embodied Transformation (Strozzi Institute – 2021); Registered Corporate Coach™ (WABC®)
RAFFAELLA NAPOLI
Business Coach individuale e di Team e Imprenditrice
Business Coach e Imprenditrice, Raffaella si è re-inventata più volte una nuova vita professionale, con un filo rosso che collega tutte le esperienze fatte fin qui. Nata a Milano, ma vissuta sempre a Roma. Si è laureata in Matematica e, dopo una breve esperienza di insegnamento, è stata assunta in una Società di Consulenza Multinazionale. Qui ha lavorato per 6 anni apprendendo senz’altro una grande capacità di lavorare per obiettivi, in team e con tempi stretti. Nel 2006 ha cambiato completamente vita fondando la sua propria StartUp a Roma nel Terzo Settore. È stata per 11 anni titolare ed imprenditrice di questa Azienda. Affinando molto la qualità del Servizio ha capito che c’è bisogno di alzare decisamente l’asticella della qualità dei Servizi offerti e contemporaneamente tornare al cuore delle Relazioni Umane. A tal fine ha anche fondato una Associazione di Categoria, in difesa dei bisogni dei Servizi come il suo e dei loro utenti. Per circostanze della vita personale si è trasferita a Milano e si è certificata come Business Coach (con la Wabc, Worldwide Association of Business Coaches) tramite la Scuola di WE+Network con cui adesso collabora. È un mestiere che la appassiona molto. Continua assiduamente a formarsi cercando di scegliere le Scuole più accreditate e soprattutto che basino la loro conoscenza su basi scientifiche. Come il Summit di Executive Coaches di tutto il mondo (Wbecs, World Business & Executive Coach Summit, 70 sessioni per circa 100 ore in totale). È associata alla Emcc (European Mentoring & Coaching Council) e qui ha la possibilità di approfondire scambi tra colleghi nella Comunità di Pratiche e partecipare alle loro iniziative. Crede e si appoggia molto sulla Rete di colleghi, se onesta e generosa. Ha seguito tramite l’AoEc (Academy of Executive Coaching) il modulo intensivo sull’approccio sistemico del Prof. Peter Hawkins per il lavoro in Team (Systemic Team Coaching) e ha la licenza all’uso del 360 Questionnaire (TC 360). Crede nello Sviluppo della persona come unico tra Corpo e Mente, convinzione che si è consolidata in lei in seguito al lungo Percorso di Consapevolezza personale che ha voluto intraprendere tramite la Bioenergetica. Nel tempo libero ama viaggiare per il Mondo insieme a suo marito e sua figlia Asia, esperienza che apre sempre molto la mente. Si ispira alle parole di Ghandi: “Sii il cambiamento che vuoi vedere nel Mondo!” e si impegna a migliorarsi ogni giorno in questa direzione, attuando azioni e progetti concreti.
LUCA NONNI
Prima di approdare nel settore della scuola ho sviluppato la mia carriera nel settore delle Telco, del Digital e del Gaming ricoprendo diverse posizioni nell’ambito delle Risorse Umane.
Laureato in psicologia con una spiccata passione per le persone e i temi che le riguardano.
Ho lavorato in contesti complessi, con attenzione agli obiettivi e ai risultati, apprezzando le professionalità altrui e promuovendo la crescita delle persone all’interno del contesto organizzativo.
Ho iniziato nell’ambito della selezione, formazione e sviluppo e ho consolidato il mio percorso nella gestione del personale.
Ho gestito progetti complessi e rafforzato negli anni il bagaglio di competenze tecniche e relazionali necessarie nella mia professione.
Per scelta personale ho deciso di abbandonare il mondo organizzativo privato e dedicarmi all’insegnamento.
Specializzato sulle Attività di Sostegno Didattico alle persone Con Disabilità nel 2021 sono al mio secondo anno di insegnamento nella scuola pubblica.
VALENTINA PALAZZO
Business e Life Coach, trainer e storyteller
Laurea in Lettere Moderne
Business Coach WABC’S RCC
International System Team Coaching Certificate
Embodied Transformation Certificate
DISC Certificate
Strozzi Institute Somatic Coaching Certification Program – in itinere
Per quasi venti anni sono stata senior consultant per alcune delle più note organizzazioni di formazione e coaching. In questo percorso professionale e di vita ho maturato un robusto know-how nel condurre processi di attivazione della consapevolezza, orientati allo sviluppo di sé, al sostegno alle capacità manageriali, all’equilibrio nella relazione con l’altro, all’efficacia personale.
Supporto le persone nel comprendere dove vogliono andare e come arrivarci attrezzate, che si tratti di un percorso aziendale o di tipo squisitamente esistenziale.
Le mie leve elettive sono la formazione narrativa e il somatic coaching.
Si tratta di due approcci legati ai processi di cognizione corporea e alla capacità di attribuire significato all’esperienza, che utilizzo nelle mie facilitazioni.
DONATELLA PARRACINO
Project Management
Performance Management
Public Management
Assistenza tecnica a progetti finanziati da Fondi Strutturali e Programmi UE
Europrogettazione
Business & Administration
Business Coaching
Coaching per Startup Innovative
Metodologie e strumenti di Lean Management
Realizzazione prodotti informativi e comunicativi digitali
Esperta in Innovazione e Management delle PA e Progettazione Europea, ha maturato oltre 12 anni di esperienza in ambito Public Sector, coordinando progetti in materia di comunicazione, formazione e ricerca.
Ha conseguito un MBA presso l’Università di Tor Vergata (Roma).
LUCA PELLIZZARI
Coaching Lab WEPLUS NETWORK formazione per certificazione coaching professionale (WABC 2024)
Tor Vergata Executive Master in Business Administration
Nel corso di una diversificata carriera di oltre 30 anni, ho ricoperto posizioni dirigenziali, operative e commerciali in diversi settori: Telecomunicazioni, Pubblica Sicurezza, Biometria ed Energia dal prodotto/tecnologia, ai servizi ed infrastrutture.
Sono un entusiasta Executive (C-Level) Manager che ha lavorato in contesti internazionali (USA, Germania, Spagna, Regno Unito, Belgio, Arabia Saudita, Giappone e Italia) specializzato in Strategia, Execution, Sviluppo di soluzioni, Cambiamento Trasformazionale e Turnaround Culturale, con forte attenzione al risultato.
Come Business leader, ho comprovata esperienza nell’organizzazione di start-up come nella gestione di un’organizzazione consolidata. Nella mia esperienza ho gestito clienti privati e pubbliche amministrazioni.
Durante la mia carriera ho sviluppato competenze personali e professionali come Performance Management, Staffing, Management Proficiency, Coordinamento, Coaching, Sviluppo di Standard, Miglioramento dei Processi, Decision Making, Pianificazione Strategica, Strategia e Gestione della Qualità, Project and Program Management.
Ho dimostrato eccezionali capacità di risoluzione dei problemi con un’acuta capacità di risolvere problemi tecnologici e trovare soluzioni innovative, e ho eccellenti capacità interpersonali, di comunicazione, negoziazione e presentazione.
Faccio leva sulla mia capacità di ascoltare attivamente per capire i bisogni dei miei interlocutori, ho una particolare propensione a valorizzare e supportare i talenti ed a coinvolgere l’organizzazione su obiettivi sfidanti.
Oggi ricopro un ruolo dirigenziale in Terna con responsabilità strategica.
Nella mia carriera ho lavorato in: S2E, A2A, NEC, Siemens, Telecom Italia, Lucent Technologies, POV consultant Partner, come amministratore delegato, direttore operation, sales director, etc…
PIETRO SANTORO
CONSULENTE DI DIREZIONE EXECUTIVE & BUSINESS COACH
Senior Executive del mondo HR che nasce con una forte impostazione business oriented credendo molto nel principio che ha ispirato la sua crescita professionale: “People make it happen”.
Ha un’esperienza trentennale, rivestendo molteplici ruoli nella gestione delle risorse umane in realtà industriali e commerciali complesse, sia a livello nazionale che internazionale in Johnson&Johnson operando in settori diversificati: farmaceutico, consumer e medical device.
Aree di competenza: Pianificazione strategica risorse umane, Analisi e Gestione cambiamento organizzativo, Selezione e Sviluppo organizzativo, Compensation & Sistemi di Welfare, Relazioni industriali
Supporta la crescita delle persone e delle aziende, offrendo una capacità di interazione con il top management al fine di migliorare i risultati aziendali attraverso una gestione più efficace ed efficiente delle risorse umane facilitandone lo sviluppo, la motivazione ed il coinvolgimento anche attraverso percorsi di Executive coaching individuali e di team.
Svolge attività di docenza per Master HR Executive in diverse aree HR (Organizzazione, Welfare & Compensation, Industrial Relation, Performance Mgmt) e Career Advisory & Coaching presso la LUISS Business School ed altre Scuole accreditate.
Laureato in Economia Aziendale alla Sapienza di Roma e Master HRM alla LUISS, certificato Black Belt Lean Manufacturing, Innovation Manager x PMI e accreditato Business Coach (RCC) presso Worldwide Association of Business Coaches™ (WABC™); iscritto all’ODCEC attraverso il quale svolge attività di consulenza direzionale.
STEFANIA SANTUCCI
Positiva, Accogliente, Aperta al cambiamento
Consulente di Direzione, Business Coach (è Registered Corporate Coach dal 2018), Stefania ha una solida esperienza professionale e manageriale.Per lungo tempo ha lavorato in TIM (Telecom Italia) dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR (Organizzazione e Sviluppo) al Marketing Strategico e Business Development, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche. Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista, e da un punto di osservazione privilegiato, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni (la nascita e il boom della telefonia mobile, la diffusione delle tecnologie Web, il Cloud Computing, la Digital Transformation). Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity (altro trend di grande attualità e sviluppo), con un ruolo di consulenza – nella Direzione Commerciale – per lo sviluppo di progetti di marketing, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Tutto questo senza mai trascurare e tralasciare, nei diversi ruoli ricoperti nel tempo, la focalizzazione sulle Persone (con la P maiuscola!). Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando. Stefania è attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo, solidale e inclusivo.
SIMONA SASSU
Fondatrice di The Psi-Coach
Ha vissuto gran parte della carriera lavorativa all’estero e tra Italia, Francia e Irlanda. Più di 15 di anni di esperienza nell’ambito delle vendite in importanti contesti multinazionali lavorando per le “Giant Tech”, tra le quali @Oracle, @DELL, @QuarkSoftware, @GettyImages, occupandosi di sviluppo di new business e retention di business esistente, in diverse aree geografiche nel mercato italiano, francese, UK e Irlanda.Gia’ laureata in Psicologia del lavoro e delle organizzazioni presso L’Universita’ di Cagliari, poi specializzata in Psicologia della comunicazione presso La Sapienza Universita’ di Roma – si diploma in Life & Career Coaching presso Irish LifeCoach Institute (Dublino). È attualmente membro ICF (International Coaching Federation).Fondatrice di The Psi-Coach, realtà aziendale di coaching in Irlanda e ora in Italia.
Aiuta persone e professionisti a capire meglio i loro prossimi passi nella carriera e nella vita, accompagnandoli in un processo di maggiore consapevolezza, determinazione ed efficienza.
Lavora come life e career-coach specialmente con italiani expat, professionisti inseriti nelle organizzazioni e in team di lavoro performanti, sales e aspiranti sales.
Al momento impegnata nell’accreditamento ACC con ICF e con l’ottenimento del certificate al Systemic Team Coaching, si propone anche nelle organizzazioni come team-coach, career ed executive coach.
Attualmente vive e lavora a Roma.
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